L’evoluzione normativa ha aperto anche in questi ambiti nuove opportunità per il miglioramento dei costi.
Con riferimento all’INAIL, è possibile individuare risparmi verificando la corretta classificazione tariffaria dei rischi, la gestione degli infortuni e i potenziali sconti per la prevenzione adottata dall’azienda.
Con riferimento all’INPS, i potenziali saving provengono dalla verifica del corretto inquadramento, dei fogli paga-LUL, degli importi corrisposti e del corretto calcolo di software paghe sia in insourcing che in outsourcing.